يكون باطلاً كل شرط يخالف أحكام نظام العمل، ولو ورد في العقد صراحة. ولا يجوز للطرفين الاتفاق على ما يخالف أحكام النظام، وإذا تضمن العقد شرطاً مخالفاً للنظام، فإن هذا الشرط يقع باطلاً مطلقاً بقوة النظام، ويتم تطبيق النص النظامي بدلاً عنه.
يكون باطلاً كل شرط يخالف أحكام نظام العمل، ولو ورد في العقد صراحة. ولا يجوز للطرفين الاتفاق على ما يخالف أحكام النظام، وإذا تضمن العقد شرطاً مخالفاً للنظام، فإن هذا الشرط يقع باطلاً مطلقاً بقوة النظام، ويتم تطبيق النص النظامي بدلاً عنه.